En esta ocasión quiero compartirles un artículo que se me hizo bastante interesante por el alto valor de enriquecimiento que nos deja, se trata de 12 valores que profesa el CEO de Starbucks -Howard Shultz- y que nos da a conocer para integrarlos a nuestros valores de vida.
|
RESPONSABILIDAD
CON EL CLIENTE
|
No sólo
se trata de ganar más dinero y aumentar el valor de una marca, nunca olvides
a tus clientes.
|
|
ARRAIGO
|
En Starbucks, los
empleados son socios, reforzamos la colaboración. Entenderán que no sólo
trabajan en la empresa, sino que son parte de ella y compartirán su éxito.
|
|
NO TODO ES
MERCADOTECNIA
|
El valor de la marca radica en la experiencia y
en la gente.
|
|
SINERGIAS
|
Las grandes empresas son
exitosas no sólo por el producto o por la tecnología, sino porque construyen
lealtad y confianza entre sus clientes y entre sus empleados.
|
|
CULTURA LABORAL
|
Las grandes estrategias y ejecuciones sólo
triunfan por una gran cultura laboral y tienen en común una característica:
confianza. Ésta te servirá para navegar tiempos difíciles y salir adelante.
|
|
NO TE RINDAS
|
Hay que pensar en ganar, ya sea
en una empresa o la propia. Habrá gente que diga que sueñas muy alto, pero no
dejes que nadie te diga que dejes tus sueños.
|
|
TRABAJA EN EQUIPO
|
Rodéate de la gente más experimentada, más inteligente
y con altos valores de vida. Además, no olvides que la disciplina es la más
importante herramienta para el éxito.
|
|
LIDERAZGO ES SER
AUTÉNTICO
|
Creer en ti y en tu visión.
|
|
EMPRENDE
|
El emprendedurismo es una palabra elegante, pero
son pocos los verdaderos emprendedores. Lo son aquellos que vienen de la nada
con un sueño y son capaces de hacer algo que los demás no vieron.
|
|
NO OLVIDES TUS
ORÍGENES
|
Tampoco a las personas que
dejaste atrás. Nunca será suficiente ser exitoso si no les permites ser parte
de ese éxito a tu gente, a tu familia, a tu país, a los que le sirven, ése es
el éxito.
|
|
TEN UNA VOZ
|
No puedes ser observador y ver una situación que
no está bien y dejar que otro la solucione.
|
|
INNOVACIÓN
|
Cada empresa debe
entender el significado de la innovación. Ésta debe ser disruptiva. Tienes
que crear una nueva forma de hacer las cosas y separarte de tus competidores.
|
Fuente: 12 mandamientos del CEO de Starbucks http://exp.mx/n005CPG vía @cnnexpansion
